1. Hindi palagiang pagsasanay
Sa negosyo ng plastic injection molds, ang mga bihasang manggagawa ay kasinghalaga ng mga bihasang inhinyero.Ang suntime precision mold ay nagpapanatili ng pagsasanay para sa kanilang dalawa sa propesyon.Ang pagsasanay ay isang "proseso", hindi isang "kaganapan".Maraming kumpanya ang hindi nagsisikap na panatilihin ang mga may karanasang empleyado at hindi gumugugol ng sapat na oras at pera sa patuloy na pagsasanay sa mga bagong empleyado, kaya naman iniisip ng ilang mga customer sa ibang bansa na ang mga gumagawa ng amag na Tsino ay walang mga bentahe ng skilled workforce.

2. Masyadong kaswal ang pagkilos tungkol sa kahalagahan ng pagsasanay
Kung hindi naiintindihan ng mga empleyado ang kahalagahan ng isang patuloy na programa sa pagsasanay, hindi nila ito seseryosohin.Palaging ipinapaalam ng suntime precision mold sa aming mga empleyado na ang kasanayan ay sa kanila sa buong buhay.Seryosohin ang pagsasanay upang sila ay patuloy na umunlad at gumawa ng mas magandang buhay batay sa pagtatrabaho sa larangang ito.

3. Masyadong mabilis ang pagsasanay
Mahaba ang pag-aaral, walang sinuman ang maaaring magkaroon ng kaalaman sa magdamag.Kaya naman hindi kailanman hinihiling ng Suntime mold ang mga empleyado na makakuha ng kasanayan sa maikling panahon.Kami ay sapat na pasensya sa pagsasanay sa kanila bilang kami ay sapat na pasensya sa bawat customer.

4. Hindi pagkakaunawaan kung paano natututo ang mga matatanda
Kapag tayo ay estudyante, maaari tayong matuto ng mga bagay sa buong araw at panatilihin ang ating utak sa katayuan ng pag-aaral.Ngunit pagkatapos nating magsimulang magtrabaho sa totoong mundo, hindi tayo hahayaan ng kapaligiran na matuto nang kasing epektibo sa paaralan.Ang Suntime ay nagtuturo sa aming mga empleyado ng propesyonal na impormasyon sa totoong mundo na nagtatrabaho.

5. Hindi pagsubaybay kung paano nakikinabang ang pagsasanay sa halaman
'Kapag ang management ay maaaring tumingin sa mga numero at makita ang epekto ng pagsasanay sa mga pangunahing sukatan ng produksyon para sa isang injection molding plant (mas mabilis na cycle times, mas kaunting mga pagtanggi, mas kaunting downtime, mas kaunting aksidente, atbp.), ito ay nagiging mas madaling bigyang-katwiran at ang pagsasanay sistema ay mas madaling isinama sa pangkalahatang proseso ng produksyon.Ang pagkakita ay paniniwala, at ang patunay ng epekto ng pagsasanay sa mga operasyon ay nagpapadala ng isang malakas na mensahe na gumagana ang pagsasanay'